
Unternehmensberatung Volker Jaacks * Consulting - Contor
• Gütesiegelverfahren "Sicher mit System" (SmS) der BGHW
Systematische Organisation des Arbeitsschutzes
Systematischer Arbeitsschutz und wirksame Arbeitsschutzmanagementsysteme bedeuten Sicherheit und Gesundheitsschutz gezielt planen, systematisch organisieren und konsequent als Führungsaufgabe betreiben. Unternehmer und Führungskräfte tragen die Hauptverantwortung für Sicherheit und Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten.
Ein Arbeitsschutzmanagementsystem hat das Ziel, den Arbeitsschutz in die betrieblichen Abläufe zu integrieren und somit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu leisten. Das Gütesiegelverfahren "Sicher mit System" (SmS) ist das Angebot der BGHW zum Aufbau eines solchen Systems. Dazu gehört auch, die Wirksamkeit des Arbeitsschutzmanagementsystems regelmäßig zu prüfen und dieses kontinuierlich zu verbessern.
Die Unternehmensberatung Volker Jaacks * Consulting - Contor begleitet und unterstützt Unternehmen bei der Organisation des Arbeitsschutzes sowie der Verbesserung vorhandener Betriebsstrukturen. Auf Wunsch wird auch die Erstellung und Ausarbeitung sämtlicher für das Gütesiegelverfahren "Sicher mit System" (SmS) der BGHW übernommen.
Unternehmen, die die Belange der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes systematisch in alle betrieblichen Prozesse integrieren und stets berücksichtigen, werden so ihrer sozialen Verantwortung gerecht. Die Unternehmensberatung Volker Jaacks * Consulting - Contor unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung dieser sozialen Pflichten und der Integration in die Unternehmensziele.
Vorteile eines Arbeitsschutzmanagementsystems:
Unternehmen, die Arbeitsschutzmanagementsystem aufbauen, erzielen folgende Vorteile:
- Erhöhung der Rechtssicherheit für den Betrieb und seine Führungskräfte
- Verbesserung der Kostenstruktur (Kosten durch Ausfallzeiten werden gesenkt).
- Minimierung von Ausfallzeiten durch Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Gesundheitsgefahren.
- Erhöhung der Motivation,Leistungsbereitschft und Verfügbarkeit der Mitarbeiter.
- Erfüllung externer Forderungen (Auftraggeber, Behörden).
- Erhöhung der Akzeptanz bei Mitarbeitern, Kunden, Auftraggebern und Behörden.
- Zunehmendes Kriterium bei der Vergabe von Aufträgen
- Imagegewinn und Werbewirksamkeit.
- Zunehmendes Kriterium bei der Vergabe von Aufträgen
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